Zoom计划裁员15%

据路透社报道，本周二，视频会议软件科技公司Zoom宣布，随着新冠疫情的严重性降低，公司办公逐渐回归办公室办公，企业对视频会议服务的需求相应的不断放缓，因此计划裁减15%的员工，约1300人，以适应Zoom的业务增长放缓的局面，裁员相关费用最高达6800万美元（约4.62亿元人民币）。

2020年1月下旬，在美国宣布新冠暴发为国家紧急状态之前，Zoom的员工人数约为2500人。自疫情爆发以后，Zoom增加了大约6000人。本周二宣布的裁员将使Zoom的员工总数减少到2022年初的水平。受科技股暴跌影响，Zoom股价去年下跌63%。上述消息公布后该公司股价收涨9.9%，今年迄今其股价上涨近24%。

Zoom首席执行官袁征（Eric Yuan）在一篇博客文章中表示，Zoom将裁员1300人左右。他将对公司的问题“负责”，并表示自己将降薪98%，并放弃奖金。根据2022年5月的一份监管文件，Eric在2022财年的总薪酬为110万美元。同时，Zoom高管团队成员也将在新财年放弃自己的奖金，并将底薪减少20%。

“我们孜孜不倦地工作，但我们也犯了错误。我们没有花足够多的时间来彻底分析我们的团队面对的实际情况，或者评估我们是否仍然可以维持高速的增长。”袁征表示。

袁征说，“在疫情期间，我们的发展轨迹发生了巨大的变化。Zoom的员工人数在两年内翻了两倍。”袁征还说，虽然用户和企业在疫情后的生活中仍然会继续依赖Zoom，但“全球经济的不确定性”正在影响Zoom的客户，“这意味着我们需要认真审视自己，重新调整自己，以便我们能够度过经济环境，为客户提供长久可靠的服务并实现Zoom的长期愿景。”

据报道，Zoom将向被裁员工发放16周薪水补偿，还有医保费用和现金补偿。彭博分析师John Butler写道，Zoom的裁员可能是为了在增长放缓的市场情况下保持或提高Zoom公司的利润率。

2022年科技企业裁员人数相对去年增长649%

今年1月份开始，科技巨头微软、谷歌、亚马逊开启了今年的裁员潮序幕，三家公司裁员规模都在万人以上。据统计，裁员企业的名单和裁员数量如下图所示：

根据咨询公司 Challenger, Gray & Christmas Inc. 的数据，科技行业 2022 年可记的裁员数为97,171 人，较上年增长 649%。

合理？还是开倒车？

昨日，州长格雷格·阿博特 (Greg Abbott) 警告国家机构和公立大学的招聘委员会，将考虑种族性别多元化、公平和包容性（DEI）的相关行为用在招聘中是非法的，招聘不能基于“绩效以外的因素”。

什么是DEI，DEI政策有利的不仅是少数族裔，还包括残疾人、LGBTQ群体和退伍军人。在招聘中，它确保HR要面试一定数量“多元化”的候选人。在大学，DEI 办公室帮助代表多元化的学生能够被录取、留校和毕业。

DEI是1964年民权法案的一部分，由林登·约翰逊总统颁布，为了禁止基于种族、性别、宗教和国籍的就业歧视，当时有色人种里尤其是美国黑人，因种族而被排除在高薪工作之外。

德州州长的警告已成为保守派当下的目标，因为保守派认为白人在学校和工作场合一直受到不公平的对待。

专门从事就业和民权诉讼的卡普兰律师事务所 (Kaplan Law Firm) 驻奥斯汀的律师安德鲁·埃克豪斯 (Andrew Eckhous) 表示，州长办公室“完全错误地描述了 DEI 在就业决策中的作用”，显然州长办公室目的就是在试图阻止多元化。

这是合理的吗？还是开倒车？你怎么看？